Invista em Você!

Quem lê o título já deve estar pensando que este post vai tratar de formação acadêmica, investimento em curso de línguas etc. Mas não é só assim que podemos investir em nós mesmos, profissionalmente falando.

Conforme prometido, estou aqui de volta, hoje, para divagar a respeito de um tema que é muito tenebroso por muitos: como pedir demissão?

Antes de mais nada, siga a máxima “em time que está ganhando, não se mexe” pois, se você está feliz com a posição que ocupa, na empresa que está, com os vencimentos que recebe, então por que mudar?

Agora, se um desses fatores está desfavorável ou se você está cansado da sua zona de conforto e quer conhecer mais sobre o mundo lá fora, é hora de se aventurar e partir pra outra.

Mas o objetivo deste post e desmistificar alguns fatores. O principal deles, quando o profissional quer migrar para uma outra empresa, é: “Vou conversar com o meu chefe para ver se a gente faz algum acordo!”.

Se você atua em uma empresa que não objetiva o lucro, boa sorte em conseguir o acordo. A ironia se deve ao fato de que, cada vez menos empresas estão fazendo acordo na demissão dos seus funcionários. Uma porque é ilegal e outra porque não há ganho para nenhuma das partes, uma vez que, geralmente, nestes acordos, você tem que devolver a multa de 40%. A única “vantagem” seria a possibilidade de saque do FGTS (que eu coloquei entre aspas porque o dinheiro lá retido vai rendendo juros, ou seja, nem é tão vantajoso assim).

Então, exceto o fato de você ser um profissional do Seguro Desemprego (que também é um benefício cada vez mais difícil de pegar), se você realmente está querendo migrar de uma empresa para a outra, a primeira dica é não sair da empresa em que você está sem ter algo em vista (de preferência algo que já esteja certo).

Feito isso, voltamos ao título deste post: Invista em Você! Mesmo que o salário seja menor, se você vê possibilidade de crescimento nesta nova empresa, vá em frente. Com o tempo você recupera suas verbas rescisórias e tudo aquilo que deixou para trás quando propôs essa mudança para a sua carreira.

Ainda nos tempos de faculdade, uma professora fez essa analogia que eu guardo comigo até hoje: “As vezes é melhor a gente pagar um valor mais alto em um pedágio de uma via em que poderemos andar a 120km/h do que optar pela outra que nem tem pedágio, mas difícilmente vamos passar dos 60km/h, sem considerar as condições que depreciam nossos pneus e nossa suspensão”

Então, fique ciente de que cada vez menos empresas estão fazendo demissões a torto e direito e procure se inserir nesta filosofia. Afinal, entre fazer um acordo ou pedir demissão, é preferível deixar a porta anterior bem aberta.